张家港中等专业学校
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张家港中等专业学校专业技术岗位量化考评表
2016-06-28 10:34     (阅读次数:)

张家港中等专业学校专业技术岗位量化考评表

序号

类别

标准

自评说明

自评得分

考核得分

1

资  历

职龄每一年加1分,工龄每一年加0.5分。

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2

骨干称号

获得张家港市新秀1分,能手2分,张家港市带头人3分,苏州市及以上带头人4分。(在任期内)

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3

学历学位

职业资格

研究生毕业或取得硕士学位加1分,高级技师加1分。

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荣誉

任现职以来,有局级先进加1分,市级及以上先进加2分。有支教经历的支教一年加1分。

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4

班主任、

行政、

社团

任现职以来,担任班主作或教研组长、助理、行政每一年加1分,或担任社团指导老师并获校级合格及以上社团,每一年加0.5分(若同时担任几项工作,按就高原则,不重复计算)

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5

教学工作

任现职以来,担任对口单招班教学5年及以上加6分,3年及以上加4分,3年以下加2分。

任现职以来,担任技能大赛指导教师3年及以上加3分,2年及以上加2分,一年及以上加1分。

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6

竞赛获奖

任现职以来,个人参赛获张家港二等奖1分,一等奖2分,苏州市三等奖2分,二等奖3分,一等奖4分,江苏省三等奖4分,二等奖5分,一等奖6分,全国获奖8分,指导学生参赛获奖减半计算。(按就高原则不重复计算)

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8

公开课

任现职以来,开设校级公开课1分,张家港市级2分,苏州市级3分,江苏省级4分。

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9

论文

论文省级及以上发表或苏州市级及以上获奖三篇及以上4分,二篇2分,一篇1分,参与苏州市及以上一项课题研究(前五名)、主编一本教材并正式出版视作省级论文发表一篇。

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10

合计

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说明:

1.竞赛获奖类别包括:技能大赛、创新大赛、信息化大赛、文明风采大赛、“五课二评”、教学基本功竞赛、解题能力大赛、优质课评比、班主任基本功竞赛、市主题班会评比等,指导学生竞赛按获奖等次降一级处理。。

2.荣誉类别包括的项目有:优秀教育工作者、优秀德育工作者、优秀班主任、张家港市优秀社团等。

3、荣誉、竞赛获奖、公开课计分时以最高级别计算,不累计。

4.若考核得分相同,以任现职以来年限多的优先。

5.凡违反师德师风者一票否决。

 

附件【张家港中等专业学校专业技术岗位量化考评表.doc已下载
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